Pour faire face à nos fortes ambitions de croissance et dans le cadre d’un remplacement de 7 mois, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) basée à Toulouse.
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, l’enjeu sera de pourvoir les besoins en recrutement pour des activités de prestation de services mais aussi pour des besoins internes au sein du Bureau d’Etudes.
Pour ce faire :
– Le recueil et l’analyse des besoins
– La rédaction et la diffusion des annonces
– Le sourcing sur les cvthèques classiques (APEC, Indeed, Hellowork…)
– Le sourcing sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn Recruiter)
– La qualification téléphonique des candidats
– L’organisation et l’animation des entretiens physiques/visios
– La rédaction des propositions d’embauche
– La négociation contractuelle
– Le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés
Vous serez accompagné(e) et formé(e) sur les process internes ainsi que sur les spécificités des métiers de SERMA.
Vous interviendrez pour des besoins stratégiques et aurez des interfaces/échanges avec des prescripteurs internes variés (Direction du Bureau d’études, Equipe commerciale, Responsable de Business Unit, Directeurs de pôles …).
De formation en Ressources humaines, Bac +3 à Bac +5 vous avez une première expérience cadre en stage ou alternance dans le domaine de Recrutement.
Vous avez déjà travaillez dans le monde du service (société de prestation, cabinet de recrutement, agence d’intérim,…), idéalement dans des environnements techniques.
De plus :
– Vous souhaitez apprendre et/ou continuer à vous former sur le métier du recrutement (chasse, sélection de profils qualifiés, animation d’entretiens, négociation et contractualisation … )
– Vous recherchez un environnement stimulant avec une forte orientation « résultat »
– Vous aimez évoluer dans des structures à « taille humaine »
– Vous appréciez le travail d’équipe, mais êtes capable d’être autonome
– Vous êtes curieux(se) de découvrir de nouveaux environnements techniques
– Vous êtes adaptable, avec un bon sens de l’organisation et des priorités
Le poste est un CDD de remplacement d’une durée de 7 mois à compter de mars 2025.
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